|
دبلومة ادارة الموارد البشريه , كورس hr
دبلومة إدارة الموارد البشرية (HR) أهداف البرنامج :- التعرف علي الوظائف الاساسية لإدارة الموارد البشرية وتوضيح دورها كإدارة لها دور أساسي في أي منظمة * محتوي البرنامج مقدمة عن الموارد البشرية • ماهو الفرق بين الموارد البشرية والثروة البشرية • تعريف ادارة الموارد البشرية • التكوين الاستراتيجي للمنظمة • تعريف جميع مهام الموارد البشرية • ادوار مدير الموارد البشرية داخل المنظمات تخطيط الموارد البشرية • ماهية تخطيط الموارد البشرية • التعرف علي مفاهيم والاسس العلمية والمقومات الاساسية لتخطيط الموارد البشرية • تحديد متطلبات المشروع من القوي العاملة • تحديد المسار المهني السليم للافراد • اهداف تخطيط الموارد البشرية • وضع خطط متكاملة للموارد البشرية باستخدام احدث الوسائل العلمية • تحديد الاهداف التنظيمية • تحديد الاحتياجات المطلوبة • خطوات عمليات تخطيط الموارد البشرية • جمع البيانات والمعلومات عن الموارد البشرية • تحديد اساليب التنبؤ بالمطلوب من الموارد البشرية • تحديد مصادر الحصول علي الكفاءات البشرية • المقومات الاساسيه لتخطيط الموارد البشرية تحليل وتوصيف الوظائف • التعرف علي المفاهيم والاسس العلمية لتحليل وتوصيف الوظائف • كيفية اعداد وتنفيذ برنامج لتحليل وتوصيف الوظائف • مصادر البيانات عن الوظيفة • خطوات عملية تحليل الوظيفة • اساليب تحليل الوظائف • التعرف علي المتغيرات التي تواجه عملية تحليل وتوصيف الوظائف الاختيار والتوظيف • التعرف علي المفاهيم والاسس العلمية لعملية الاختيار والتوظيف • مصادر واسباب التوظيف • انواع الاختبارات وشروط الاختيار • خطوات الاختيار السليم للموارد البشرية • استقبال طلبات العمل • المقابلة الاولية • استيفاء طلب التوظيف • اجراء الاختبارات • المقابلة الشخصية • الموافقة علي الترشيح • اصدار قرار التعيين • كيفية القيام بالمقابلات الشخصية وانواعها • الاخطاء الشائعه اثناء المقابلات ـ مهارات المقابلات الناجحه • التعرف علي المتغيرات التي تواجه عملية الاختيار والتعيين لضمان اختيار افضل الكفاءات التدريب وتنمية الموارد البشرية • مفهوم واهمية التدريب • التعرف علي المفاهيم والاسس العلمية لعملية التدريب • اهداف التدريب • الفرق بين التدريب والتطوير • مراحل التعلم • مراحل عملية التدريب • خصائص المدرب الناجح • ماهو التدريب اثناء العمل ـ المشاكل المتعلقة به ـ مميزاته • ماهو التدريب خارج العمل ـ المشاكل المتعلقة به ـ مميزاته • تحديد الاحتياجات التدريبية • مقومات التدريب الفعال • انواع البرامج التدريبيه ادارة الاجور وهي من اهم العوامل المؤثرة علي رضاء الفرد عن العمل الذي يقوم به • اهداف ادارة الاجور • العوامل الموثرة علي الاجور • عوامل داخلية • عوامل خارجية • طرق دفع الاجور تقييم الوظائف • ماهية تقييم الوظائف • التعرف علي المفهوم الحقيقي لتقييم الوظائف لقياس اهميتها • مزايا تقييم الوظائف • اساليب تقييم الوظائف * تقييم الاداء • اهداف تقييم الاداء • الفرق بين تقييم الاداء وإدارة الاداء • كيفية زيادة فاعلية تقييم الاداء؟ • اساليب ادارة تقييم الاداء • من القائمون بالتقييم ؟ كيفية الاعداد لمقابلات توجية الاداء • كيفية وضع نظام متكامل لادارة الاداء بعد الدبلومه يكون المتدرب قادراً على :http://shababsyria.lolbb.com/users/1...iles/87474.gif • معرفه ماهو دور الموارد البشرية ؟ وما الفرق بين المدير المباشر ومدير الموارد البشرية • تعريف طبيعة عملية تحليل الوظائف ومعرفه كيفية جمع المعلومات عن الوظائف المراد تحليلها والاساليب المتبعه في ذلك • التعرف علي عملية تخطيط الموارد البشرية وكيفية تنفيذها • التعرف علي عملية التوظيف ومصادرها • معرفه مفهوم تقييم الوظائف وكيفية تطبيقها والاساليب المستخدمة في ذلك • كيفية تحديد الاحتياجات التدريبية علي مستوي المنظمة مدة الدورة : 40 ساعة تدريبية المواعيد : أيام الثلاثاء والخميس – من كل أسبوع – من الساعة 5 م : 9 م ابتداءا من يوم 17 أبريل وحتى 17 مايو باستثمار : فقط 400 جنيه بدلاً من 1250 جنيه شامل : الشهادات والمادة العلمية للحجز والاستعلام : نورنا بزيارتك فى مقر الأكاديمية بـ 26 شارع السد العالى - متفرع من ميدان سليمان جوهر – الدقى أو باتصال تليفونى على : 01155008891 & 01155008892 & 37629614 أو ادخل على اللينك دا وسجل بياناتك واحنا هنتصل بيك https://docs.google.com/spreadsheet/...Ylh1STF1Qmc6MQ |
| الساعة الآن 05:18 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc. Trans by
جميع الحقوق محفوظة لدى موقع ومنتديات حاسبكو 1431هـ/1432هـ