المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : الخطة التدريبية للمركز الدولي للتدريب 2014


دينا بسيوني
03-03-2014, 03:24 PM
تعلَّمْ فليس المرءُ يولدُ عالماً … وليس أخو علمٍ كمن هو جاهلُ



أصبـح التدريـب الآن مـن أهـم الأساليـب المستخدمة في رفــع وتطوير مهارات العاملين ورفع كفاءاتهم في شتى المجالات المختلفة , و انطلاقا من هذا المفهوم عمدنا إلى تقديم التدريب الحديث الذي يلمس الواقع العملي وينمي المعارف والمهارات ويزيد من الإنتاجية العملية للذين هم على رأس العمل ويطمحون بتحسين مستوياتهم الوظيفية.


يتشرف المركز الدولي للتدريب والإستشارات أن يقدم لسيادتكم دعوة التسجيل والحضور في البرامج التدريبية المتقدمة والتي يقدمها في عدد متنوع من مجالات التدريب لمزيد من المعلومات عن البرامج التدريبية ومواعيد وأماكن الأنعقاد في انتظار تواصلكم الكريم معنا
dina@itcegy.com

دينا بسيوني
للتواصل عبر الواتس اب والفايبر
00201093662337
www.itcegy.com




دورات الموارد البشرية

المعايير المهنية للتحليل الوظيفى واعداد الوصف الوظيفى وتحديد متطلبات العمل 5 ماليزيا
الابداع والجودة فى التدريب الاستراتيجى وتحقيق الاهداف الوظيفية والتنظيمية 5 مدريد
المنهج المتكامل للاستراتيجة التوظيف والقوي العاملة 5 كوالالمبور
إعـــداد و تـاهيـل أختصاصــي الموارد البشـريـة والتدريــب 5 اسكندرية
استراتيجية التدريب فى اطار ادارة الجودة الشاملة ونظام ادارة الاداء 5 نيويورك
الابداع والتميز فى ادارة الموارد البشرية 5 الدمام
الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف 5 شرم الشيخ
المدخل الابداعي لشؤون الموظفين وتسيير العمل 5 دبي
تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل 5 كوالالمبور
دفع علاقات الموظفين والخدمات 5 ماليزيا
قياس فاعلية الموارد البشرية من خلال بطاقات الأداء للموارد البشرية 5 دبي
Advanced Recruitment, Interviewing and Selection 5 كوالالمبور
Advanced Employee Relations and Services 5 ماليزيا
المبادئ الأساسية لموارد البشرية 5 الدمام
المسؤول المثمرة للغاية 5 ماليزيا
كيفية كتابة سياسات الموارد البشرية والإجراءات 5 كوالالمبور
Human Resources KPI’s 5 دبي
تقييم اداء العاملين 5 شرم الشيخ
المهارات الإشرافية المتقدمة 5 كوالالمبور
مبادئ ادارة الموارد البشرية لمدراء ورؤساء الاقسام 5 اسكندرية
التقنيات المتقدمة للخدمات العامة في إدارة الجودة 5 اسطنبول
استراتيجية التدريب فى اطار ادارة الجودة الشاملة ونظام ادارة الاداء 5 مدريد
Advanced Recruitment, Interviewing and Selection 5 كوالالمبور
Employee Relations: Roles and Responsibilities 5 ماليزيا
الجدارات الوظيفية لمديري مكاتب الإدارة العليا 10 اسطنبول
مهارات تقييم أداء العاملين 5 مدريد
النواحي المالية في إدارات شئون الموظفين ( رواتب ومزايا الموظفين) 5 دبي
الاساليب المعاصرة فى تنظيم وادارة شئون الموظفيين 5 اسكندرية
تقييم اثر التدريب على المتدرب 5 شرم الشيخ
إدارة الموارد البشرية الأستراتيجية 5 شرم الشيخ
تطوير نظم معلومات شئون الموظفين باستخدام الحاسب الآلي في منظومة الحكومة الإلكترونية 10 أبوظبي
Advanced Supervisory Skills 5 كوالالمبور
مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية ووضع خطة التدريب المتكاملة 5 نيويورك
مبادئ ادارة الموارد البشرية لمدراء ورؤساء الاقسام


المشتريات والمخازن

تقنيات إدارة ومراقبة المخزون

إدارة المشتريات والمخازن

استراتيجيات الشراء والتفاوض الشرائي

مهارات التفاوض لمأموري العمليات

الإدارة المقدمة للصيانة

تخطيط عمليات التخزين والرقابة على المخزون

الرقابة على عمليات الشراء و التخزين و التوريد

الصياغـــــات القانونيـــــــة للقـــــــــرارات الإداريــــــــة

فنــــون إدارة التحقيــق الإدارى

كتابة وصياغة العقود والمناقصات التجارية

استراتيجيات التجهيز والشراء وادارة سلسلة التمويل والامداد

إدارة الإمدادات الاستراتيجية وإنشاء وتطوير سلاسل التوريد الفعالة وتشغيل العمليات


العلاقات العامة والإعلام

الإتيكيت والبروتوكول والضيافة

تنظيم و ادارة المؤتمرات و المعارض

فن ادارة المعارض، الزيارات الرسمية والعلاقات العامة

مبادىء العلاقات العامة الحديثة

مهارات الاتصال وبناء فرق العمل وتقيم الأداء العاملين بإدارة العلاقات العامة

مواصفات رجال العلاقات العامة وأهمية اكتساب المهارات الجديدة

إدارة الحملات الإعلامية الفعالة أثناء الأزمات

الاستخدام الأمثل لوسائل الإعلام في تفعيل خطط العلاقات العامة

المنهج المتكامل لتخطيط العلاقات العامة ودورها في تحقيق التميز الإداري



خصم خاص للمجموعات
ويقوم المركز بكل ماهو متطور فى العملية التدريبية فى كافة مجالات الاعمال الاتية :

برامج مجال المحاسبة و المالية.
برامج البورصة وسوق المال .
برامج مجال الإدارة و الإشراف.
برامج مجال تنمية الموارد البشرية.
برامج مجال التسويق و المبيعات وخدمة العملاء.
برامج مجال السكرتارية وادارة المكاتب.
برامج مجال الدورات التقنية المخصصة.
برامج مجال الأمن والدورات الامنية المتخصصة.
برامج مجال القانون.
برامج مجال الإعلام و السياحة و الفنادق.
برامج مجال البيئة.
برامج مجال العلاقات العامة.
برامج مجال البترول والتعدين.
برامج السلامة والصحة المهنية.
برامج مجال الهندسة.

* نعتمد في تقديم البرامج التدريبية على نخبة متميزة من المحاضرين،الخبراء،اساتذة الجامعات والمدربين المعتمدين من المؤسسات التدريبية والاكاديمية الدولية .

" ويتم انعقاد الدورات التدريبية فى مختلف المدن العربية والعالمية حيث تتيح للمشاركين التعرف على خبرات وثقافات مختلفة "
* الشهادات *
يحصل المتدرب فى نهاية البرنامج التدريبى على :

شهادات معتمدة من المركز الدولي للتدريب والإستشارات "itcc" باللغتين ( العربية والإنجليزية ) ومجلس التدريب الصناعى المصرى مع امكانية إصدار شهادة معتمدة من جامعة كامبردج في جميع المجالات وشهادة موثقة من وزارة الخارجية المصرية مع امكانية توثيق الشهادت بالسفارات والقنصليات .

((( يسرمركزنا تلقى ترشيحاتكم لتسجيل مرشحيكم الكرام )))
وتقبلوا منا فائق الاحترام والتقدير

لاستفساراتكم عن الدورة والمحتوى العلمي وأماكن الانعقاد يسرنا التواصل معنا
دينا بسيوني
dina@itcegy.com
للتواصل عبر الواتس اب والفايبر
00201093662337
ITCC